파네시아 팀원 인터뷰
서버와 칩, 데이터센터를 뒷받침하는 기술의 세계를 만들어가는 사람들
2025년 11월 28일
서버와 칩, 데이터센터를 뒷받침하는 기술의 세계, 반도체 IP와 SoC 개발 현장은 어떻게 움직일까요? 이제는 기술 산업에서 없어서는 안 될 핵심 팀이 된 파네시아. 파네시아는 언제, 어떤 이유로 시작되었고, 또 어떤 사람들이 이 여정을 만들어가고 있을까요?
파네시아 CTO 최우진 실장님과 선행개발실의 최한진 AD님, 이종호 프로님, 강민영 프로님, 사업개발실의 장종현 디렉터님, 이성민 디렉터님과 직접 이야기해 보았습니다.
파네시아에서 맡고 계신 주요 역할을 소개해 주세요 💼
“CTO로서 파네시아의 개발 과제와 기술 로드맵을 관리하고 있습니다. 동시에 신생 조직인 실리콘설계실 실장으로서 조직 안정화와 기술 고도화를 추구하고 있습니다.”
- 최우진 실장
“SoC 파트에서 CXL Switch 개발 프로젝트를 진행 중입니다. Switch SoC(System-on-Chip) 설계 단계에서 주문형반도체(ASIC) 구현을 위한 Top Integration 업무를 주로 맡고 있어요.”
- 이성민 디렉터
※ Top Integration: 칩을 구성하는 모든 회로를 논리적으로 하나로 연결해, 전체가 동작하는 하나의 SoC 설계(Top)를 완성하는 과정
“사업개발실 SoC 파트에서 디지털 로직 설계 업무를 담당하고 있어요. 시스템 요구사항을 검토하고, 관련 설계자산(IP)를 구현·검증하는 일을 진행하고 있습니다.”
- 장종현 디렉터
“저는 파네시아 실리콘개발실에 소속되어, 회사의 반도체 IP와 칩을 개발하는 일을 하고 있습니다.”
- 최한진 AD
“저는 국가 과제 제안부터 펌웨어 개발, 그리고 사내 업무 시스템 구축·관리 등 다양한 업무를 경험하고 있습니다. 현재는 여러 프로젝트가 돌아가는 흐름을 직접 체험하며 배우고 있는 단계예요.”
- 강민영 프로
“실리콘설계파트에서 physical design을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 top/block implementation, 개발 환경 구성, 스크립트 고도화 같은 업무를 진행하고 있습니다.”
- 이종호 프로
※ Physical Design: HDL 기반의 로직 설계를 실제 반도체 칩 형태로 구현하는 물리적 설계 과정 ※ Top/block implementation: 칩 전체를 한 번에 배치·배선하는 작업(Top implementation)과, 큰 칩을 여러 블록으로 나눠 각 블록을 개별적으로 배치·배선하는 작업(Block implementation)
파네시아에 합류하게 된 계기가 궁금합니다 🌟
파네시아 강민영 프로
“익숙한 환경에서 벗어나 새로운 도전을 해보고 싶었습니다. 서로 다른 경험을 가진 사람들이 힘을 모아 새로운 결과를 만들어가는 과정에 함께하고 싶다는 마음이 컸습니다.”
- 이성민 디렉터
“CXL 시장이 앞으로 열릴 것이라는 기대가 컸습니다. 제가 있던 회사에서도 CXL 파트가 신설될 정도였고, 전망이 좋다고 생각했어요. 또 대표님과 면담하면서 회사와 사람에 대한 생각을 듣고 합류를 결정했습니다.”
- 장종현 디렉터
“학부 시절 반도체 관련 과목을 들으며 큰 흥미를 느꼈고, 자연스럽게 이 분야를 평생의 업으로 삼고 싶다는 생각이 들었습니다. 그 목표를 실현할 수 있다고 확신해 파네시아에 합류했습니다.”
- 최한진 AD
“채용설명회에서 권미령 실장님을 처음 뵀을 때 "나도 저런 사람이 되고 싶다"는 생각이 들었습니다. 그 순간, 이 회사라면 많이 배우고 성장할 수 있겠다는 확신이 생겼습니다.”
- 강민영 프로
“합류를 결심하게 된 여러 이유 중에서도 특히 결정적이었던 것은, 파네시아가 명확한 비전과 뛰어난 기술 경쟁력을 갖추고 있었고, 열린 커뮤니케이션이 가능한 젊은 조직 문화를 갖추고 있었으며, 무엇보다 사내 구성원들이 높은 워크에식과 뛰어난 실력을 갖추고 있다는 점이었습니다.”
- 이종호 프로
파네시아에서 함께 일한다는 것은 무엇을 의미하나요? 🧩
파네시아 최우진 CTO
“파네시아에서 일한다는 건, 세상이 불가능하다고 말하는 것들을 기술, 제품, 그리고 궁극적으로 자기 자신을 증명해가는 과정입니다. 파네시아는 그런 갈망을 품은 사람들이 모여 함께 성장해 나가는 공간이에요.”
- 최우진 실장
동료들과의 협업에서 인상 깊었던 순간이 있나요? 🤝
파네시아 이종호 프로
“첫 Switch 개발 프로젝트의 Tape-out 순간이 기억에 남습니다. 함께 협업한 부서는 많지 않았지만, 모두가 힘을 모아 만든 첫 결과라 계속 기억에 남아요.”
- 이성민 디렉터
“기존에 체계가 잡힌 환경에서 일하던 분들이 스타트업이라는 전혀 다른 환경에 빠르게 적응하며 함께 시스템을 만들어가는 모습이 인상 깊었습니다.”
- 장종현 디렉터
“테이프아웃(Tape-out) 순간이 가장 기억에 남습니다. 한 사람이라도 빠졌다면 어려웠을 프로젝트였는데, 모두가 한 목표를 향해 몰입해 결과물을 만들어냈습니다. 그 순간 동료들의 존재가 더 소중하게 느껴졌습니다.”
- 최한진 AD
“같은 주제라도 서로 다른 관점을 가질 때가 많습니다. 그럴 때 진솔하게 의견을 주고받다 보면 새로운 시각을 배우고, 제가 몰랐던 부분을 이해하게 됩니다. 이런 대화의 과정 속에서 함께 성장하고 있다는 걸 자주 느낍니다.”
- 강민영 프로
“협업은 신뢰를 바탕으로 이루어지기 때문에 책임감이 매우 중요합니다. 함께 프로젝트를 진행하며 동료들이 보여준 강한 책임감과 헌신이 잊히지 않고, 그때마다 큰 동기부여가 됩니다.”
- 이종호 프로
입사 후 가장 성장했다고 느꼈던 경험이 있을까요? 📈
파네시아 장종현 디렉터
“처음엔 기존 개발 환경에 적응하느라 낯설었지만, 작은 환경이라도 직접 고민하고 만들어가는 과정 자체가 성장으로 이어졌습니다.”
- 이성민 디렉터
“이전에는 다른 반도체 분야에 있었기에, 파네시아에서 다루는 기술은 처음 접하는 영역이었습니다. 지금도 새롭게 배우는 과정 속에서 지속적으로 성장하고 있다고 느끼고 있습니다.”
- 장종현 디렉터
“파네시아의 성장 속도가 빠르다 보니, 자연스럽게 저도 성장해야 한다는 동기부여가 생깁니다. 지난날의 저와 비교했을 때 달라진 모습을 보면, 그때 많이 성장했구나 느끼게 되죠.”
- 최한진 AD
“예전에는 새로운 기술을 볼 때 표면적인 정보만 보고 이해하려는 경향이 있었습니다. 하지만 권미령 실장님이 "기술이 나온 배경부터 이해해보라"는 조언을 주신 이후, 기술이 등장한 이유와 주변 개념까지 함께 공부하게 되었습니다. 그렇게 접근하다 보니 이해의 깊이가 달라지고 기술들이 서로 연결되어 있다는 걸 느낍니다. 지금은 모르는 기술을 만나면 먼저 '맥락'을 파악하는 습관이 생겼습니다.”
- 강민영 프로
“초기에는 경험 많은 선배들에게 의지하며 새로운 시도를 해보는 단계였다면, 지금은 오히려 동료들에게 도움을 주거나 함께 해결하는 사례가 늘고 있습니다. 과거에 제가 기대던 역할을 제가 대신할 수 있게 된 점에서 성장의 흐름을 체감하고 있습니다.”
- 이종호 프로
파네시아에서 일하며 달라진 점은 무엇인가요? 🔄
파네시아 이성민 디렉터
“예전에는 내 영역에만 집중했다면, 지금은 다른 업무에도 관심을 가지며 도움이 되려는 태도가 생겼습니다.”
- 이성민 디렉터
“이전 회사에서는 맡은 일의 범위 안에서만 일했다면, 파네시아에서는 SoC 완성도를 높이기 위해 필요한 것이 보이면 스스로 찾아서 움직이게 됩니다.”
- 장종현 디렉터
“반도체는 작은 결함 하나가 칩 전체의 오류로 이어질 수 있기 때문에, 사소한 부분도 놓치지 않도록 꼼꼼히 검증하는 습관이 생겼습니다.”
- 최한진 AD
“예전에는 문제가 생기면 막연히 "왜 안 될까" 하고 고민만 했습니다. 요즘은 막히면, 먼저 알고 있는 개념과 생각을 정리하고, 모르는 부분이나 잘못 알고 있는 점을 차분히 짚어보죠. 하나씩 풀어가다 보면 해결 실마리가 보이는데, 이런 과정을 통해 문제를 바라보는 방식이 많이 달라졌습니다.”
- 강민영 프로
향후 1~2년 안에 이루고 싶은 변화와 구성원과의 성장은? 🚀
“제품을 만드는 과정은 아이를 키우는 것과 비슷합니다. 어르고 달래고, 좌절도 하고, 다시 희망을 찾는 과정 속에서 우리도 성장하게 되죠. 향후 2년 안에 파네시아 제품이 세상으로부터 인정받는 모습을 보고 싶습니다.”
- 최우진 실장
앞으로 파네시아에서 이루고 싶은 목표가 있다면요? 🎯
파네시아 최한진 AD
“진행 중인 Switch SoC 프로젝트가 모두 성공적으로 마무리되도록 기여하고 싶고, 회사가 커지는 만큼 체계적인 개발 시스템을 구축하는 데 도움이 되고 싶습니다.”
- 이성민 디렉터
“CXL 분야 전문가가 되는 것이 목표입니다.”
- 장종현 디렉터
“양산 제품을 개발해보는 경험을 하고 싶습니다.”
- 최한진 AD
“제품 개발에 직접 참여해 의미 있는 결과를 만들고 싶습니다. 파네시아 제품은 데이터센터에 적용되어 더 나은 AI 모델과 시스템을 구현하는 데 중요한 역할을 합니다. 이런 기술이 결국 우리가 사용하는 서비스의 기반이 된다고 생각해요. 그래서 제품 개발에 기여하는 일은 더 나은 세상을 만드는 일과 연결된다고 믿습니다.”
- 강민영 프로
“파네시아가 '실리콘 잘하는 팀'으로 거론되는 회사가 되도록 만들고 싶습니다.”
- 이종호 프로
파네시아 구성원 인터뷰, 어떠셨나요? 파네시아의 사내문화뿐만 아니라 각 직군별 구성원의 이야기를 잘 들여다볼 수 있었던 시간이었어요.
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